中共东台市委组织部  东台市人事局

关于做好2006年度机关事业单位
工作人员年度考核工作的通知

各镇党委、政府，市直各部门：
     2006年是《中华人民共和国公务员法》颁布实施的第一年，为贯彻落实公务员法，依法开展考核工作，根据中共盐城市委组织部、盐城市人事局《关于做好2006年度考核工作的通知》精神，今年我市机关事业单位工作人员年度考核工作的主要政策仍按东人发[2005]86号《关于做好2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》执行，现将2006年度机关事业单位工作人员年度考核工作部分调整的政策和具体实施工作通知如下：
     一、对2004-2006连续3年考核优秀的人员，可推荐作为记三等功奖励人选；对工作成绩更为显著、贡献更为突出的人员，可推荐作为记二等功奖励人选（近两年来已受记功奖励的人员一般不再重复推荐）。各镇、各部门须在符合条件的对象中推荐1-2名人员参加三等功或二等功的评选，并在推荐人选的奖励登记表中注明申报何种奖励。
     二、受记过、记大过、降级、撤职处分的工作人员，在解除处分的当年及以后，按正常考核确定等次（处分期执行期限为警告处分，半年；记过处分一年；记大过处分，一年半；降级、撤职处分，两年）。
     三、从今年起全市机关事业单位工作人员年度考核工作将由手工操作逐步向计算机管理过渡。今年，各镇、各部门办理年度考核结果审核备案手续时，仍需上报纸质《东台市机关事业单位工作人员年度考核结果审核备案表》和《东台市机关事业单位工作人员年度考核结果审核名册》各三份，同时附报Excle电子表格（党群部门请发至市委组织部综合干部科，邮箱：dtzzbrck@sohu.com；其它部门请发至市人事局考核奖惩任免科，邮箱：drkj2006@sina.com）。为符合存档要求，所有上报纸质表格请用16K纸打印，个人考核登记表请用蓝色或黑色水笔填写。
     四、请各镇、各部门登录/(东台人事信息网）下载《关于做好2006年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》、《关于做好2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（东人发[2005]86号）和考核结果审核备案日程安排、优秀指标分解、记功指标分配、公示样式、增加优秀指标审批表、需带材料等附表。请各镇、各部门接此通知后到市人事局考核奖惩任免科领取年度考核纸质表格。
     五、机关事业单位按在职每人20元的标准缴纳奖励经费（单位代码(帐号)：04620，项目代码(帐号):30040，建行新东南路分理处）。
未尽事宜请与市人事局考核奖惩任免科联系，联系电话：5265469、8106717。

      附件下载：
          1、2006年度机关事业单位工作人员年度考核工作各类附表（xls文件，右键另存）
          2、关于做好2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知（doc文件，右键另存）

                                  中共东台市委组织部、东台市人事局
                                      二○○六年十二月二十六日