阳光人事政务指南之十：工人技术等级考核

127、机关事业单位工人申报升级考核的条件有哪些？
答：(1)年度考核合格以上等次的；
(2)参加继续教育并取得《继续教育证书》；
(3)工作年限20年以上的中级工，可申报高级工的考核；工作年限10年以上的初级工，可申报中级工的考核。转正定级的，或未考取过技术等级以及由普通工种岗位转换到技术工种岗位的工人，可申报初级工的考核；取得高级工资格证书2年以上并已聘用上岗的有关部分工种的技术工人，可申报参加技师选拔。
(4)报考工人技师的，需有高中以上文化程度，年龄在45周岁以下的必须取得高级技工学校、技师学院（或相同专业大专）毕业证书或取得政府人事部门颁发的成人高等教育专业证书；报考中、高级工需有高中文化程度；报考初级工的需有初中文化程度。不符合规定文化程度的，须取得政府人事部门核发的《文化补习合格证》。
128、机关事业单位工人具备哪些条件可以提前申报升级考核？
答：㈠符合下列条件之一的可提前一年申报高一级技术等级考核：
⑴ 参加盐城市组织的各项技能竞赛；
⑵ 在盐城市级以上报刊发表论文。
㈡符合下列条件之一的可提前二年申报高一级技术等级考核：
⑴ 取得国家承认学历的大专以上文凭；
⑵ 技工学校毕业生申报与所学专业对口或相近工种技术等级；
⑶ 获得盐城市科研成果三等功以上奖项；
⑷ 受到盐城市行业部门或县（市、区）政府表彰；
⑸ 被派至国外领事馆工作，回国后仍从事本工种工作。
㈢符合下列条件之一的可提前三年申报高一级技术等级考核：
⑴ 参加江苏省组织的各类技能竞赛；
⑵ 获得盐城市组织的各类技能竞赛前五名；
⑶ 受到省行业部门或盐城市政府表彰；
⑷ 参加人事部门举办的专业对口或相近的专业证书班。
129、符合什么条件可按实际工龄申报相应技术等级？
答：⑴ 取得国家承认学历的专业对口或相近专业大专以上文凭，或取得人事部门颁发的专业对口或相近的专业证书；
⑵ 取得人事部门承认的助理级以上专业对口或相近的技术职称；
⑶ 因改革分流从聘用制干部岗位转到工人岗位的人员。
130、部队专业士官安置到机关事业单位后，可否按实际工龄申报相应技术等级？
答：可按在部队从事本工种实际工作年限申报相应技术等级。
131、事业单位改制后，其技术工人可否参加技术等级升级考核？
答：事业单位改制后，原事业编制的工人实行老人老办法并按相关程序办理人事代理的，可参加技术等级升级考核。
132、因文化程度不够，不能参加技术等级升级考核的怎么办？
答：可参加盐城市人事局组织的高中文化补习班，补习合格并取得合格证书后，方可参加技术等级升级考核。
133、非经政府人事部门组织的考核而取得相应的技术等级证书，可否在机关事业单位聘用？应如何过渡？
答：不可以聘用。应根据机关事业单位工人升级考核的有关规定，经政府人事部门统一组织的职业道德培训考核后，认定并换发相应的技术等级岗位证书。
134、事业单位技术工人取得技术等级证书的，可否直接兑现岗位技术等级工资？
答：不可以直接兑现工资待遇。必须在本单位经人事部门批准的设岗方案限额内，在德才兼备、公开公平、竞争择优的原则下组织竞聘，聘用上岗的技术工人次月起方可兑现相应的岗位技术等级工资 。
135、因工作需要等原因转换技术工种的工人，可否按原工种继续升级考核？
答：不可以继续升级考核。须经主管部门审核同意后，按其原取得的等级参加现工种的相应等级考核，考核合格并取得证书后，方可参加升级考核。