1、人员流动调配：凡手续齐全、流向符合政策规定、专业对口的市内外企业之间专业技术人员、管理人员调动，随到随办；机关、事业单位人员流动，经局长办公会研究并按规定程序审批同意后，10日内办结调动手续；引进高层次和急缺人员，经研究同意后立即办理。
2、军转干部接收安置：严格按政策夫程序组织实施，坚持兼备、适才适岗的原则，实行“阳光操作”，使军转干部人尽其才，才尽其用。
3、机关、事业单位工作人员公开考录（选聘）：根据人事管理体制权限及规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按程序组织实施，增强操作的透明度，自觉接受社会监督。
4、事业单位聘用合同鉴证：公开条件、对象和程序，实行限时服务。凡手续齐全，个人随到随办；单位集体上报，根据聘用合同数量，50人以下两日内办结，50人以上根据计划安排集中办理。
5、工资、退休审批：工资审批，手续齐全，符合政策规定的，随到随办；退休审批，手续齐全，符合政策规定，基层单位上报后，5个工作日内办结。
6、职称申报、评审及考试：公开考试条件、评审程序和评审结果，通过职称网站及时公布各类职称考试成绩。职称证书、聘任手续，随到随办。
7、公务员培训及专业技术人员继续教育：政策宣传到位，组织工作有力，加强师资管理，确保培训质量。
8、编制管理：事业单位登记或变更，符合条件的3日内办结；机关事业单位办理人员列编，手续齐全，随到随办。
9、人才智力引进：制定引才引智优惠政策，根据企事业单位需要及时开展引才引智活动；建好网上人才市场，及时发布人才供求信息；定期举办人才集市，组织人才与用人单位“双向”洽谈，采取多种形式吸引本科以上毕业生回归。
10、服务收费：严格执行上级主管部门规定的收费项目和物价部门 核定的收费标准。所有收费项目、标准和依据，分别在局机关和人才中心公示，做到收费规范、服务到位。