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中共东台市委组织部  东台市人事局
东人发[2007]20号

关于转发盐城市委组织部、盐城市人事局
《关于编制2007年度全市党政机关招录公务员计划和职位的通知》的通知

各镇、市直各部门：
    全省党政机关招录公务员工作即将启动。为切实做好招录公务员计划与职位的编报工作，现将盐城市委组织部、盐城市人事局《关于编制2007年全市党政机关招录公务员计划和职位的通知》转发给你们，请即贯彻落实。各镇、市直各部门的申报表格务必于2007年2月28日下午6时前按管理权限报送到市委组织部、市人事局（其中：镇机关的申报表格一式二份，分别报送市委组织部综合干部科和市人事局录用流动调配科；市直党群部门一式一份报送市委组织部综合干部科；市直政府部门一式一份报送市人事局录用流动调配科），逾期不报，作自动放弃处理，不进行招录的镇、部门也请按时书面函告。
    

                         二〇〇七年二月二十六日

主题词：人事  公务员  计划  通知
中共盐城市委组织部、盐城市人事局

关于编制2007年度全市党政机关
招录公务员计划和职位的通知

各县（市、区）委组织部、县（市、区）人事局，市直各单位：
 根据省委组织部、省人事厅的部署，现就2007年度全市党政机关招录公务员计划与职位编报工作的有关问题通知如下：
一、招录范围
招录范围为各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院以及民主党派和工商联机关。经省重新审批为参照公务员法管理的机关，一并参加招录。
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》（苏办[2006]44号）精神，在确保乡镇机构改革顺利推进的同时，对行政编制按10%比例精简后对照在职人数仍有空编的乡镇可拿出部分职位纳入本次招录，以解决人员年龄结构老化严重、工作急需补充人员等问题。
未经重新审核的原参照公务员法管理的市、县（市、区）党委、政府直属事业局，可进行招录计划和职位的预编，待批准后正式确认，一并招录。其他未经重新审核的原参照、依照管理事业单位以及新申请参照管理的事业单位，不列入本次招录范围，仍然按省、市文件规定，暂停进人。
二、招录计划
在省委、省政府、省编委、省编办下达的行政编制和政法等专项编制范围内，仍有空缺编制且工作急需的单位可申报招录计划。各级机关中使用的市、县自定编制，不得用于此次公务员招录。
根据省委《关于贯彻落实〈中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定〉的意见》（苏发[2006]22号）精神，中编办第二批下达各级法院、检察院的政法专项编制除安排一定比例预留部分编制用于接收军队转业干部外，要全部用于本次招录，其中，法院系统应将不低于30%的返编数用于招录聘任制书记员。此外，空编较多的检察机关，还可再安排空编数的三分之一用于本次招录。请市、县（市、区）两级法检部门要按照通知要求，除安排一定比例预留部分编制用于接收军队转业干部外，将本次返编数全部用于2007年度的招录，其中，市、县（市、区）两级法院应分别将不低于30%的返编数用于招录聘任制书记员。
市、县（市、区）公安系统有空编且有招警需求的，要拿出不少于三分之一的空余编制用于本次招录。
乡镇机关（街道）的招录计划由县（市、区）组织、人事部门在征求编制部门、乡镇（街道）机关党委、政府的基础上统筹考虑。招录对象和计划不下达到具体的乡镇（街道）。招录结束后，由县（市、区）组织人事部门根据各乡镇（街道）的编制情况和工作需要统一派遣。
请各县（市、区）组织、人事部门和市直各单位干部（人事）部门，对本辖区、本部门的编制数、缺编数以及拟招录职位计划进行审核，按照从紧掌握、逐步补充的要求，申报招录计划。
三、招录职位
招录职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定的之外，一般不要附加年龄、性别限制条件，也不要附加“相关单位（系统）工作经历”、院校类别等限制条件。对招录职位的专业要求，综合管理类职位可以按大的学科门类设置或不设专业限制。其他职位，如确需一定的专业支撑，专业的设置也要尽可能宽泛些，不要过分狭窄，以便于更多符合条件的考生报考。确需加试专业的职位，要从严控制，并在职位简章中加以注明。招录职位的学历要求，一般表述为：大专及以上、本科及以上等。如有相应的学位要求，可在招录条件其它栏中表述。
按省统一要求，县（市、区）组织、人事部门在编制乡镇（街道）的招录计划的时候要拿出2/3左右的职位，招录参加实施‘西部计划’、‘苏北计划’、‘三支一扶计划’以及经我市有关县（市、区）组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生。根据工作需要，我市乡镇机关可继续拿出少量职位面向村书记招录，招录对象和条件仍然和去年一样。
按省规定，市、县（市、区）机关要拿出20%左右的招录职位，招录具有2年以上基层工作经历的人员。其中，市直机关招录具有2年以上基层工作经历的20%指标，由市直各招录单位根据需求进行上报，然后由市组织、人事部门根据各单位上报的需求情况，结合招录职位的具体要求，商有关招录单位后综合平衡确定。各县（市、区）招录具有2年以上基层工作经历的20%指标，由各县（市、区）组织、人事部门研究确定。其他职位对符合报考规定的人员应当一视同仁，一般不再提出限制性条件。
全省2007年录用考试分类仍按以往确定的A、B、C三类原则进行。
四、其他要求
各县（市、区）公务员招录计划、招录职位需求和职位简章由各县（市、区）委组织部、人事局负责审核、汇总（并附软盘）、盖章后同时报市委组织部干部一处、市人事局流动调配处、市人事局综合管理处。市直各部门公务员招录计划，由各单位负责人签字并加盖单位公章后，根据公务员管理范围，分别报送市委组织部干部一处，市人事局综合管理处、流动调配处。2007年度不进行招录的县（市、区）和市直各有关部门，也请书面函告。
请市直机关、各县（市、区）于2007年3月2日前上报本年度公务员招录计划，逾期不报视自动放弃处理。
 
                          
特此通知。

附件：
（一）2007年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报表
（二）2007年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位需求表
（三）2007年度考试录用公务员职位简介表
（四）2007年度考试录用参照管理单位工作人员职位简介表

二○○七年二月二十五日

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