负责人

联系电话

办公室（政策法规科）

吴  斌

5221013

    协助领导对机关、直属单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责起草领导综合性讲话、工作计划、总结；负责重要会议的组织、文电处理、文稿审核、信息综合、人事宣传、档案、接待、信访、保密保卫工作。负责人事政策的综合调研及规范性文件的审核工作；负责人事政策、法规的宣传及执行情况的监督检查；负责机关行政复议工作。研究拟订局、编办内部管理的规章制度，并对执行情况进行督查；负责局机关和编办行政、后勤等工作；负责局机关、编办和直属单位财务、固定资产管理和各类基金的管理工作；负责局、编办的组织人事工作，协助领导做好党群、纪检监察等工作；负责全局工作的检查考核及先进评比、表彰工作；负责机关老干部服务工作。

录用流动调配科（军转办）

林  强

5212617

    负责国家公务员录用、调任、转任、轮岗竞岗和回避的管理工作；负责市直机关、事业单位工作人员的公开选调、考试录用工作以及全市农村户口人员考试录用为国家公务员的报批工作。负责承办机关、企事业单位人员性质的审定及改办工作，负责审批、办理各类人员的录用手续；负责市直机关、企事业单位人员调配工作以及有关政策性安置工作；负责留学回国人员安置工作。承办我国驻外使馆工勤人员的选派及其配偶随行、探亲的报批工作。会同有关部门做好因公出国（境）人员的政审工作。
    编制和下达全市机关、事业单位人员计划并进行管理。承办市直机关事业单位、委托代管单位增人计划的审批工作；负责市直机关、事业单位工勤人员的计划管理及事业单位临时性用工计划的审批，负责国家机关、事业单位向社会招收人员计划的编制与下达；会同有关部门编制“农转非”计划。负责人事管理软件开发和应用工作；负责编报各类人事人才信息及相关信息资源；负责全市国家公务员、企事业单位管理人员和专业技术人员统计及分析工作。
    综合管理全市军官转业安置工作。贯彻执行军官转业安置工作的政策、规定，负责全市军官转业的接收以及分配方案的制定和派遣工作；编制下达市直单位和在东部、省属单位接收军队转业军官及随调家属（干部性质）的指令性计划并组织实施；制定全市军官转业上岗前培训方案并协同做好实施工作；负责转业军官的信访及有关事项的办理工作；研究拟定自主择业转业军官的就业办法，负责自主择业转业军官的就业指导及有关管理、服务工作。

企事业科（考奖科）、仲裁办

唐润中

5265469

    拟定全市国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、申诉、控告、辞职辞退等实施办法并组织实施；研究拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员的考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施；研究制定机关、事业单位目标管理责任制实施意见并指导实施。负责机关、事业单位年度考核备案工作和年度考核奖的审批工作。综合管理政府奖励、表彰工作，审核以市政府名义奖励表彰的集体、个人和奖励表彰活动；承办市委、市政府联合奖励表彰事项；负责奖励基金的管理；负责以市政府名义向市人大提交市政府组成人员任免议案；承办市政府管理的人员按法律程序的行政任免手续。
    研究、协调、指导全市企事业单位人事制度改革工作；负责推行事业单位全员聘用制工作，负责事业单位职员、专业技术人员和工勤人员岗位总额管理及聘任上岗工作，抓好事业单位聘用合同鉴证管理；负责市直企事业单位聘用干部管理工作；综合管理镇选聘制人员工作；协同有关部门抓好企业家队伍建设，协助有关部门抓好现代企业制度试点工作。

工资退休福利科（工考办）

梅爱东

5213117

    综合管理全市机关、事业单位工资福利和工作人员退休工作。研究拟定全市机关、事业单位工作人员的工资、津贴、福利等项政策的实施意见并组织实施。编制和下达全市机关、事业单位人员工资计划，负责机关、事业单位工资基金的宏观管理，承办市直机关、事业单位、委托代管单位工资基金的审批工作；拟定事业单位深化分配制度改革的办法并组织实施；负责事业单位工效挂钩工作；负责管理市直机关、事业单位及委托代管单位的工资、津贴和福利工作；负责机关、事业单位工作人员工资统计及分析工作；负责机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作。贯彻执行国家机关和事业单位工作人员退休、退职的有关政策、规定，负责机关、事业单位工作人员退休、退职工作，办理市直机关、事业单位科员以下人员的退休手续；指导和协调全市机关、事业单位退休（退职）人员的管理服务工作；负责市级机关、事业单位工作人员退休（退职）费、提高退休费比例的审批工作；负责企业具有高级专业技术职务人员提高退休费比例的审批工作；负责高级专家延期退休的审批工作。指导第二次人才资源开发工作。负责按国家规定在边远省工作退休后需内返人员的安置工作。负责全市机关、事业单位职工工（公）伤认定工作；负责市直机关、事业单位工作人员死亡后的遗属生活费审批工作。
    研究制定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。组织管理全市机关、事业单位工人的技术等级考聘分开工作。

职称科（市职称办，培训科）

王向东

5238669

    综合管理全市专业技术人员职称评聘和继续教育工作。负责审批全市专业技术职务岗位设置、制定专业技术职务评审办法和任职条件；完善专业技术职务聘任制度、专业技术执业资格制度、专业技术资格评定及考试制度和评聘分开的职称管理制度；制订职称（执业）资格考试实施计划、审核考生报名资格和有关专业的报名工作；监督检查指导有关部门组织的职称（执业）资格考试政策贯彻执行情况和考务等工作。负责民营科技企业、乡镇企业人员和农村乡土实用人才的职称评定工作；负责组建和管理全市初级专业技术职务任职资格评审委员会及中小学教师中级职务任职资格评审委员会工作，审批全市初级专业技术职务任职资格，推荐专业技术人员晋升中、高级专业技术职务任职资格。
    综合管理全市专家和博士后工作。管理全市著名专家信息库，负责全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐工作；推行博士后制度，研究拟定吸引留学人员回国工作的有关政策，负责全市人事人才方面的国际交流与合作工作。综合管理全市外国专家工作。制订外国专家来我市工作及我市国家机关和企事业单位人员出国（境）培训的计划并组织实施。
    负责全市人事人才培训的综合管理及组织实施。制定全市国家公务员培训规划并组织实施；负责国家公务员法制宣传教育工作。拟定专业技术人员继续教育的政策并组织实施；会同有关部门管理全市专业证书教育；会同有关部门开展全市计算机、外语考试考核工作；综合管理全市其他各类人才培训教育工作。

编办（行政编制科、事业编制科、事业登记局）

许海东

5212915

人才中心（人才考培中心、人才市场）

周亦兵

5250500

    拟定全市人才资源开发的总体规划、政策规定并组织实施。负责人才交流工作的宏观管理，负责人才市场和人才测评机构的日常管理。研究制定人事代理的政策规定；拟定大中专毕业生就业政策，编制大中专毕业生分配、推荐就业计划并组织实施，配合有关部门做好省“333”工程、盐城市“111”工程、本市“222”工程学术、技术带头人及其他优秀拔尖人才的选拔和培养工作。综合管理全市智力引进工作，研究制定我市智力引进的政策规定并组织实施。