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信 息 中 心

公开招聘东台市网络新闻中心工作人员简章7月27日
公开招聘东台市委党校专职教员简章7月27日
公开招聘东台市老干部活动中心工作人员简章7月27日
经信委、环保局招聘事业单位工作人员简章7月27日
市住建局招聘事业单位工作人员简章7月27日
市农委公开招聘事业单位工作人员简章7月27日
公开招聘东台市婚姻登记中心工作人员简章7月27日
东台市水务局公开招聘事业单位工作人员简章7月27日

政 策 法 规

东台市人民政府特殊津贴管理暂行办法
关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知
关于成立东台市万名乡土人才实用技能创新工
江苏省2006年考试录用公务员公告
事业单位登记管理暂行条例实施细则
事业单位登记管理暂行条例 
江苏省人事争议处理暂行办法
关于转发《关于解除国家公务员行政处分有关

办 事 指 南

市人事局(编办)新办公大楼科室分布示意图
关于进一步完善事业单位人员聘用合同管理的
东台市招聘部分事业单位工作人员的简章
关于做好2006年度机关事业单位工作人员年度
关于填报事业单位聘用人员信息的通知
阳光人事政务指南之十六:机构编制管理
阳光人事政务指南之十五:政府特贴、突贡专
阳光人事政务指南之十四:国外智力引进





 


网 上 公 布

东台市劳动就业中心、职工医疗保险基金管理
市国土资源局公开招聘事业单位工作人员简章
东台市水务局公开招聘事业单位工作人员简章
公开招聘东台市婚姻登记中心工作人员简章
市农委公开招聘事业单位工作人员简章
市住建局招聘事业单位工作人员简章

工 作 研 究

人事争议仲裁制度的现状及展望
公务员平时考核工作要注重“四个结合”
我市公务员实绩考核的实践与思考
单位整体工作考核应注重四个关系
关于事业单位年检的实践与思考
关于事业单位网上登记管理的几点思考

职称考评最新信息
 
公务员法学习专栏
社论:干部人事管理法制化的里程碑
公务员法核心条例解读(六):为什么要强化级别
公务员法核心条例解读(五):怎样理解公务员的
公务员法核心条例解读(四):公务员有哪些身份
公务员法核心条例解读(三):为什么允许部分职
公务员法解读(二):为什么要对公务员实行分类
公务员法核心条款解读(一):哪些人属于公务员?
中华人民共和国公务员法

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